現在、当事務所では、職員スタッフの募集をまだかけている段階ですが、

最近は、大学生からの問い合わせも増えてきている。

しかし、その大学生の質の低下が目立って仕方ない・・・

今日、当事務所のHPのメールホームから入ってきた、地元大学生。。

内容は、採用の問い合わせだが、国語力がないというか、礼儀知らずというべきか・・・

文章力がない・・・・

採用する立場に立って、文章は書くべきだと思うが、

最近の若い人は、常識が・・・・と、年寄っぽくいってしまいますが、

言ってしまうには訳がある。

私は、その大学で毎年講師もしているし、私自身も通っていた大学。

それだけに、何とも言えない感情がこみあげてきた。

就職活動も、メールでする時代になってきたのか!?

声を聞かないだけに、文章のみから伝わる感情というものを、もっと考えてほしいものだ!!

正直、返答する気すらおこらない。

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