今月は会合が多く、昨日は金沢に行っていましたが、

JRが強風の為、20-30分遅れ。

時間帯によっては、更に遅れていたようで、帰りも遅くなり最悪な目に会いました。

ところで、当事務所ですが、明日から5/5まで連休となります。

30日は、事務所定休日となりますので、宜しくお願い致します!!

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本年4/1から施行された建設業法施行規則当の改正内容で、

特に大事な項目として、会計上の話なのですが、工事契約に関しましては、

原則、完成基準から工事進行基準へ変更されています。

つまり、経営審査等の申請をされている企業等は、税務上は長期大規模以外に

ついては選択適用となっていますが、税法基準で財務諸表を作成している場合、

取り扱いができなくなるので、結局全面的な進行基準にしなければならないということです。

このことは、経営審査のみならず、税務申告においても、

同様に取り扱わなければならないので、決算時には、従来に増して

より細かな決算業務となりますので、顧問先様におかれましては、

今後のご協力宜しくお願い致します!!

何か、分からない点などありましたら、当事務所までご連絡くださいませ!!

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昨晩、仲のいい同業者の誘いを受け、税理士関係業者2名を連れて、

飲みに行きました。

通常なら、「片町」で飲むのですが、

「近くに穴場でいい店がある」というので、言われるままついて行きました。

すると、私の家から徒歩5分程度の一般民家の中に、しかも飲み屋と

言われないとわからないようなところ・・・

ところが、中に入ると、ここは「片町か!?」というような雰囲気・・・

しかも、叔母・母・孫の3代が現場で大ママ・ママ・小ママとして活躍。

女の子も、郊外と思えない顔ぶれで、なかなか楽しい時間を過ごすことができました。

値段も片町に比べれば安かった・・・(私は払ってませんが)

昨日は特に嫌なことが立て続いていたので、久々に異空間で楽しめて、

疲れが取れた!?ように思えますが、今朝は眠い・・・

しかし、近所にいながら、あんな店があるとは全く知らなかった。。。

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連日続く、夜の仕事・・・

昨晩も月曜日に引き続き、夜遅くまでお客様のところで業務をこなしました。

昨日は、パートナーも居ましたので、労力としては半減されたはずなのですが、

年のせいかな・・・

今朝起きると疲労が残っているのが分かります。

お客様の為であり、私自身がお客様と接することは好きなので、

時間が早かろうが、遅かろうが、当然業務なので気にはしていないのですが、

体は正直なのかな・・・

お酒を飲んだ次の日が辛い・・・ということはよくあるのですが、

酒を飲まず、辛く感じるということは、やっぱり年・・・

よく考えると、一昨年頃までは感じられなかった、体の変化が分かります。。。

今日も、昼から敦賀出張、夜は打ち合わせ・・・

ちょっとはペースは考えながら、連休はゆっくりしたいと思っています。

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毎週月曜日は何かと慌ただしいのですが、今週は特に慌ただしい・・・

とても大きな会合に、急遽代理で出席したり、時間の拘束がある案件を数件

こなさなければならなかったり、お客様の一方的な都合で、第３者として

立ちあったり・・・

終いには、ある駐車場で休憩していたら、いきなり車が衝突してくるし・・・

(幸い、大したことがなかったのでよかったですが・・・)

昨日はとにかく疲れました。

お酒も一滴も飲まず、8:30-日をまたいて夜中2:00まで仕事・・・

まるで、確定申告期の再現・・・

しかし、今年は来週から、当事務所にとっては初めての大型連休(29-5日まで)!!

そのことを考えると、仕方ないと思いながら、今日もがんばっています。

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Sさんへ

私の今週の予定です。

今日、明日、21日の午後は全て予定が入っています。

22日は午前中が予定が入ってますので、それ以外でお願いします。

ちなみに、来週も27日の午後、28日は予定があります。

宜しくお願いします!!

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よろず相談所のブログでも書きましたが、阪神タイガース金本選手の

連続フルイニング出場記録が遂にストップしてしまいました。

記録というのは突然に途切れるもの。。。

球場にいたファンの皆さんは一番驚いたことでしょうね。

全く情報なしでのスタメン外でしたから・・・

しかし、何事においても『継続』するというのは難しいもの。

ダイエットにしても、勉強にしても、恋愛においても・・・

以前もブログで書いたと思いますが、私が普段携わっている企業会計原則中には

「真実性の原則」「明瞭性の原則」「正規の簿記の原則」

「継続性の原則」「重要性の原則」などがあります。

会計帳簿にしても、税理士と顧問先様の関係にしても、顧問先様の企業発展に

しても、やはりこの『継続』というのが一番大事なはず。

私個人的にいえば、対税務署(税務調査)で、如何に修正申告をしないか・・・

と、いった記録を続けれるよう、そんな税理士になりたいと思います。

その為にも、普段からのマメな指導、監督、コミュニケーションを

継続して行っていきたいと思っています!!

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昨日今日と、土地売買にかかわる契約の立会や即日の会社設立、

労働紛争などの揉め事(裁判)に、お客様と一緒に行動することが多く、

とても疲れる時間を過ごしていました。

しかし、お客様からは「一緒にいることで安心できる」ということで、深く感謝されましたが、

これもアンセムメンバーのお陰・・・

土地売買に伴う登記や銀行との取引には、司法書士が・・・

裁判関係は弁護士が・・・

お客様も私も、彼らがそばにいることで、手続きも安心してスムーズに進みます。

そんな協力体制が、今や当たり前の様に、私の、いやアンセムの強力な武器

となっていることに改めて気づかされた日でした。

お客様からの声、

「先生達に任せて良かった・・・、ワンストップって楽ですね」

「知っている先生方だから安心できます」

この声が、何よりの報酬です。

当事務所並びに合同会社アンセムメンバーも引き続き宜しくお願いします!!

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Hさん、Mさんへ

映画の件ですが、今日福井新聞・福井テレビの関係者から連絡ありました。

情報は、県にもいっているようです。

＊　今日は、事務所に戻りませんので、あしからず・・・

Sさん、大野のMさん

来週末ですが、私、会計人会の京都または東京の出張がなくなると思いますので、

予定通り、「芝刈り!?」 いきますか?

この後、協同組合の飲み会に参加することになっていますので、T先生も

お連れすることになるかと思います。

宜しくお願いしますが、朝早いのは、勘弁してください。

では、後ほど・・・

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色んな意味で、ボクシング会を騒がせてきた、亀田兄弟の父、

史郎氏がついに永久追放となりましたね。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/sports/kameda_koki/?1271143103

子は親の背中を見て育つ・・・といいますが、3人の子供たちは、今後大丈夫なのかな?

手本となるべき父親に問題がありすぎた結果、遅かれ早かれ、多くの人は、

いずれこのような結果になると思っていたはず・・・

容姿・言動で人は大体分かるものです。

せっかく優秀な子供を3人も持ちながら、親がこれでは・・・と思うのは私だけでしょうか?

私も、多くの顧問先様とお付き合いさせて頂いていますが、

初めてのお客様でも、10分話していれば、ある程度その人の性格などは分かります。

自信に満ち溢れている人は、顔の艶もいいし、胸を張って堂々としている。

何かに脅え、悲観的または悪事をはたらかそうとしている人は、人相も悪く、

口も一般的には悪い人が多いですよね。

また、自信がなく、夢・希望だけを追い求め、見栄を張っている人は、

当然言動がおかしい・・・・　やることも、姑息・・・　

といった人が一般的に多いかと思います。

私は、やはり、性格は顔や発言で分かると思います。

私も、人からはどの様に思われているか分かりませんが、

容姿は変えることができないにしても、発言だけは気をつけていきたいと思っています。

(容姿も変えられますけどね・・・笑)

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最近、使従関係問題(労使間の問題)についての相談がとても多いです。

中でも、経営に不利益が出る為、いた仕方なく行う「解雇」問題を中心に、

逆に、労働者側から、労働時間や手当などに関する経営者側への不満の相談が多い状態です。

しかし、解雇に関しては、両者言い分があるようで、なかなかうまく解決できないのが現状。

身近な例でいうと、飲食店勤務、パートで週3日入っていたスタッフが、

頻繁な遅刻ややる気のなさから、明らかに店側に迷惑をかけているということで解雇を行った。

一般的な計算方法による解雇手当を支払ったが、本人はそれを不服として、特例計算による解雇手当を要求(一般の解雇手当より高く請求できる計算)。

経営者も、法的には支払う義務があると認めた為、差額分を支給。

ところが、今度は裁判所から、給与未払請求による通知が届く。

内容は、当初は週3日ではなく、週5日ほど入って、月最低本人が希望していた額はもらえるという約束だったので、その希望額を保証しろという内容のもの。

この案件に関しては、現在弁護士を立てて支払う義務がないことを証明させる段階に来ているので詳しくは話せませんが、もめごとなく済まそうとすると、解雇するにしても、やり方に問題があるということですよね。

つまり、労使間がうまくいっていれば、ここまでには発展していなかったはず・・・

私も、スタッフを預かっている立場ですが、相手を見抜くためには、多少自分の姿も見せることが必要ではないかと思っています。そうすることで、お互いの信頼関係を築ければベストですし、経営者は型にはまって固い姿ばかり見せていては、スタッフも心開かないのではないでしょうからね。

逆に、気を許すことで、相手も本性を出すでしょうから、

こちらも相手がどういう人間か分かりますよね。

私は先週末、アンセムの弁護士・司法書士・社労士事務所の人達と、スタッフを連れて食事会を

行いました。　初めて参加するスタッフもいて、彼女たちが、私以外の先生方やその職員さん達に

どう接しているのか?　という思いで見ていましたが、いい勉強になります。

いずれにしても、労使間問題・使従問題というのは、常に経営上付きまとう課題です。

しかし、お客様の為に商売をするという目的は同じなわけで、

切っても切りにくい関係というのも事実。

経営者と従業員の関係・・・

できることなら仲良くやっていきたいものです。

その為にも、「信頼」できる関係を築くことが一番かと・・・

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今月は、税理士会関係の会合がとても多い時期で、私の場合、北陸3県の

税理士さんとお会いすることが多いのですが、その時に必ずと言っていいほど、

皆さん口を揃えて同じことを言います。

「今回の確定申告、どうでしたか?」

「悲惨ですよね、かつて、これほど悪い年は記憶にありませんよ」　　　・・・と。

年配税理士さんから若手税理士まで、ほぼ共通しての意見。

いよいよ日本崩壊が現実味をおびてきたのかな?

直接企業と接している税理士の立場からみても、今日の経済状況は最悪です。

何か打つ手がないのか!?

政府はいうと、企業を潰さないようにするため、いいところ低金利政策・緊急支援対策の

融資等(防衛策)を行う程度で、雇用促進などの前向きな企業の経済的利益に繋がる

政策(攻撃的政策)を行えないのが現状です。

少しでも、国民の負担を減らすため、高校授業料の無料化や子供手当といった、

家計中心の政策が多いが、根本となる企業利益に的を絞って政策論を行ってもらいたい

ですよね。

「政治とカネ」とか「老齢化新党」、「支持率低下」なんて、正直、今の国民には関係ないはず。

政権交代して、日本を日本企業を立て直す、ゆとりのある日本を取り戻すといった民主党議員

さん、しっかりしてください!!

国民は、今のこの生活を変えたいのです!!

時間との勝負なのです!!

税理士は現場の声を直接聞いていますし、見ています。

議員さんは、バッジをつけるとどうも変わるのですかね?

現場が見えなくのかな?

会合でもよく話していますが、国会議員に、もっと税理士を送り込まないと・・・

という声が上がっていました。

昨日、深夜の政治番組を見ていて、今の政治家(民主党)指導では、先行きが不安と感じた人は

多かったかと思います。

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今週に入り、お客様から新規のお客様を何件か紹介して頂いています。

昨日も、アンセムの弁護士夫人から紹介でお客様を紹介して頂きました。

その時にも、その前にも他から紹介された人に言われたことですが

どうやら私は過大評価!?　されているようで・・・

「なかなか会えない人」

「完全予約制の人」

「有名人なので、なかなかアポが取れない人」・・・・

全くのデタラメです。

事務所または携帯に連絡して頂ければ、すぐには応対できない時もありますが、

大抵は簡単に連絡取れる人です。。。

(営業時間外は電話に出ないとき多いですが・・・)

誤解のないようお願いします。

噂って、こわい。。。

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歓迎会・花見、新学期のスタート・・・

新年度が動き出した。

今日は朝からバタバタ・・・

確定申告のことで、税務署から色んな問い合わせ・・・

遅れがちになっていた会社設立の打ち合わせや、役員変更の打ち合わせ・・・

今日になって一気に何かが動きだしました。

そして、やっと、この時間になって、落ち着きました。

が、今から、離婚の相談・・・

財産をどの様に分けるか!? 

といったところが、大きな山場となのはず・・・

実に重い話・・・

私の心も、福井の桜同様、まだ、パッと咲くことはないようです。

早く、春が来てほしい。。。

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今月から、今度は雇用保険料率が変更となります。

詳しくは、下記、よろず相談所のブログを参照してください。

　　　　　　↓

http://yorozuanthem.blog95.fc2.com/blog-entry-287.html

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昨日も、ある保険会社の送別会に招かれて、顔を出してきましたが、

別れもあれば出会いもある。

後任者の紹介などもあって、有意義な日でありました。

正直、私個人的には、あまりその会社のお役には立てなかったのですが、

新たな出会いにより、その方とのフィーリングが合うと、今後協力できることが

あれば、力になりたい・・・と、そういうふうに思える人でしたね。

やはり、仕事は人と人の繋がり、相性というものも重要な取引になると思います。

今日は、ようやく悲しい送別会もすべて終わり、

CハウスのY社長グループの楽しい新年会です。

今日も、良き出会いに期待です。

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